Efficiëntie voor het goede

Samenleving

Bij CIRRO streven we naar een wereld waarin elk teamlid een hoeksteen is van onze missie om een betere toekomst te creëren.
We zijn gepassioneerde voorstanders van diversiteit en het welzijn van werknemers, gedreven door innovatie in de sector. Onze actieve deelname aan sociale activiteiten weerspiegelt onze overtuiging dat zakelijk succes en sociale verantwoordelijkheid met elkaar verweven zijn. We streven naar een betere toekomst waarin mensen, onze planeet en voortdurende vooruitgang centraal staan.

Vaardigheden verbeteren voor carrièregroei

We koesteren een omgeving die groei, leren en uitmuntendheid stimuleert. Omdat we ons bewust zijn van de diversiteit van de functies binnen onze organisatie, hebben we geïnvesteerd in gespecialiseerde training, op maat gemaakt voor een divers personeelsbestand. We streven ernaar om het holistische loopbaanleven van elk lid van de CIRRO-familie te verbeteren, door ervoor te zorgen dat ze uitgerust, veilig en klaar voor succes zijn in al hun inspanningen.

Vormgeven aan een divers en inclusief personeelsbestand

We zetten ons in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie in onze operationele voetafdruk in Oceanië, Europa en Noord-Amerika. Onze kracht ligt in onze diverse talenten, afkomstig uit landen over de hele wereld, waardoor onze oplossingen zowel wereldwijd als lokaal weerklank vinden. We streven naar ten minste 30% vrouwelijke vertegenwoordiging op alle niveaus, waarbij we diversiteit in geslacht, etniciteit en achtergrond waarderen om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen en onze cultuur te verrijken.

Vooruitgang op het gebied van slimme automatisering en duurzame vervulling

Onze geavanceerde fulfillmentcentra in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de V.S. maken gebruik van een 400-koppige AMR-vloot en verhogen de efficiëntie van e-commerce aanzienlijk, met 3x snellere operaties met 99,99% nauwkeurigheid. Onze investeringen in R&D en digitalisering stuwen ons consequent vooruit, minimaliseren onze ecologische voetafdruk en stellen nieuwe normen voor magazijnautomatisering en duurzaamheid.

De veiligheid van werknemers in de toeleveringsketen garanderen

Veiligheid is altijd onze prioriteit, vooral voor omgevingen met een hoog risico in onze toeleveringsketen. We hebben uitgebreide veiligheidsprogramma's gelanceerd, met QHSE-trainingen voor werknemers die zijn afgestemd op branchespecifieke uitdagingen. Onze focus strekt zich uit tot praktische vorkheftrucktrainingen en het uitrusten van faciliteiten met speciale vluchtroutes en beschermende helmen, zodat ons personeel in alle scenario's goed voorbereid en veilig is.

Sociale activiteiten ondernemen

We zetten ons in voor sociale verantwoordelijkheid en het bevorderen van een cultuur van duurzaamheid. Onze initiatieven, waaronder de Dopper Wave Action, het planten van bomen en schoonmaakacties, betrekken ons team actief bij het rentmeesterschap voor het milieu. Daarnaast versterkt onze betrokkenheid bij toekomstige duurzame raadsevenementen of seminars deze toewijding. Deze inspanningen stellen onze werknemers in staat om ambassadeurs te worden op het gebied van duurzaamheid, waardoor onze werkplek en de gemeenschap als geheel worden verrijkt.